Eine Überarbeitung ist dringend erforderlich, um uns im Arbeitsalltag die notwendige Flexibilität zu ermöglichen.
Gerade für Kolleginnen und Kollegen, die eine Anstellung der eigenen Ordination vorziehen (z.B. in der Familiengründungsphase, bei Wunsch nach Teilzeitarbeit etc.), müssen attraktive und zeitgemäße Arbeitsmodelle geschaffen werden. Gleichzeitig werden dadurch Ordinationsbetreiberinnen und -betreiber entlastet, da die Möglichkeit einer Anstellung neben dem alten Vertretungsmodell für beide Seiten Vorteile bringt und die Sicherheit und Planbarkeit erhöht.
Unter allen Umständen muss jedoch verhindert werden, dass Ordinationen durch profitorientierte Firmen aufgekauft und als Praxis-Ketten vermarktet werden, wie das in anderen EU-Ländern bereits der Fall ist.